Les principaux modules de formation

Cette formation est proposée aux créateurs et repreneurs de société, aux dirigeants, aux DAF et comptables, aux personnes en charge de la paie et à toutes personnes souhaitant acquérir des compétences en droit social.

Cette formation sera personnalisée en fonction de vos besoins et des besoins de l’entreprise. Ces besoins seront identifiés par la formatrice avant chaque intervention.

• Les sources du droit / la convention collective applicable
• Apprendre à rechercher les informations nécessaires à votre entreprise, comprendre la convention collective
• L’embauche du premier salarié
• Les différents contrats de travail
• Le décompte du temps de travail
• Organiser l’arrivée et la sortie d’un salarié
• La fixation du salaire
• Les cotisations sociales
• Notion de base de prévoyance/ retraite / mutuelle
• Droit disciplinaire
• Epargne salariale : mettre en place un accord d’intéressement ou un accord de participation
• La rupture du contrat de travail : licenciement disciplinaire, économique, inaptitude, rupture conventionnelle, départ à la retraite
• L’affichage obligatoire
• Les congés payés
• Les élections du personnel
• Les aides à l’embauche
• Organiser les relations avec l’administration / Contrôle URSSAF
• Les frais professionnels / les avantages en nature
• Le statut social du dirigeant
• Le document d’évaluation des risques / la pénibilité

Ces modules sont construits pour vous permettre d’utiliser vos connaissances rapidement et de manières efficaces.

La particularité de cette formation est quelle est complètement adaptée à vos besoins. Par conséquent, une fois ceux-ci définis, vous recevrez un devis.