La formule pour faire face à vos besoins ponctuels ou à temps partiel en RH
Si votre entreprise ne dispose pas de ressources en interne car le poste ne nécessite pas un temps plein ou parce qu’il s’agit d’un besoin de restructuration temporaire, je vous propose mes services dans le cadre d’un temps partagé. A la suite d’un audit de vos besoins, nous définissons ensemble la fréquence et le rythme…